Blocs de compétences

Projet professionnel

• Dans le cadre d’un besoin rencontré par une entreprise réelle ou fictive, le candidat doit présenter la proposition de valeur d’un projet de transformation et/ou d’innovation
• Il doit présenter sa méthodologie de projet et des tableaux de bord permettant le suivi du projet
• Il doit rédiger un executive summary
• Il doit présenter un business plan du projet d’innovation et/ou transformation adapté à la structure et à la stratégie de l’organisation.
• Il doit défendre son projet à l’aide d’une présentation orale et/ou écrite, dans un format imposé par le commanditaire.

Projet professionnel

• Dans le cadre d’un besoin rencontré par une entreprise réelle ou fictive, le candidat doit présenter la cible et les objectifs de communication par cible de communication.
• Il doit définir la stratégie de communication d’un projet de transformation et/ou d’innovation à destination d’une audience interne (direction, collaborateur et/ou ambassadeur/promoteur…)
• Il doit définir la stratégie de communication d’un projet de transformation et/ou d’innovation à destination de cible externe
• Il doit réaliser une campagne de communication à destination des utilisateurs finaux

Projet professionnel

• Dans le cadre d’un besoin rencontré par une entreprise réelle ou fictive, le candidat doit organiser des revues de projet à différentes étapes du processus de conception.
• Il doit évaluer l’atteinte des objectifs à partir des résultats de tests effectués.

Mises en situation professionnelle :

1. Dans le cadre d’une mise en situation réelle ou reconstituée, le candidat présente visuellement le cheminement intellectuel, évolution de son concept à toutes les étapes clés de son projet.
2. Dans le cadre d’une mise en situation réelle ou reconstituée, le candidat doit mettre en place et expliciter un protocole d’études terrain.
3. Dans le cadre d’une mise en situation réelle ou reconstituée, le candidat doit présentation une maquette de sa solution
4. Le candidat explicite sa démarche itérative pour l’amélioration continue du projet d’innovation et/ou transformation.

Bloc 5 : 

• Analyse réflexive de la pratique professionnelle : Dans le cadre d’une gestion de projet, le candidat explicite les raisons qui ont motivé la constitution de l’équipe projet, et l'adéquation des profils aux enjeux du projet.
• Dossier de consulting / Dossier professionnel - Dans le cadre d’un projet en équipe portant sur une entreprise réelle ou fictive, le candidat réalise un dossier professionnel permettant la validation des compétences.

Bloc 6 : 

Mises en situation professionnelle 

1. Dans le cadre d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, le candidat doit présenter une stratégie de contenu répondant aux besoins du commanditaire
2. Dans le cadre d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, le candidat doit proposer une stratégie de promotion d’une solution informatique et/ou un produit et/ou un site internet auprès d’une cible client.
3. Dans le cadre d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, le candidat doit proposer une communication innovante et différenciante sur un sujet imposé, et décrire les techniques, connaissances et méthodologies mobilisées.